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Con muchos estadounidenses esperando por un tan anhealdo segundo cheque de estímulos del COVID-19 debido a tensiones económicas relacionadas con la pandemia, una pregunta que muchos se hacen es ¿qué forma tomarían esos ayudas, si pasan el Senado? Hay algunos republicanos que prefieren un enfoque diferente al primero y lo han llamado: bonos de “regreso al trabajo”.
“Los bonos de regreso al trabajo proporcionarían pagos adicionales a las personas que regresen a trabajar”, informó CNBC, señalando que los republicanos tienden a favorecer este enfoque, incluidos algunos miembros de la Administración Trump.
Como todos saben, muchas personas que calificaron debido a límites de ingresos recibieron cheques de hasta $1,200 en la primera ronda de estimulos, que fue aprobada en marzo. Muchas personas todavía sufren los impactos de la pandemia, y justo cuando el COVID-19 no muestra signos de querer disminuir y, de hecho, está aumentando en algunos estados, una nueva ayuda es necesaria. Los demócratas en la Cámara quieren una segunda ronda de controles de estímulo, y aprobaron la Ley HEROES para hacer eso en mayo.
Según CNBC, la segunda ronda de control de estímulos podría llegar a las familias con hasta $6,000, y también incluiría a personas que quedaron fuera la última vez, como dependientes adultos (muchos de los cuales son estudiantes universitarios). El seguro de desempleo también sería extendido.
Sin embargo, la Ley HÉROES se ha topado con un obstáculo importante: el Senado, controlado por los republicanos, que no ha actuado en consecuencia.
Pero ¿qué tan opuestos están los republicanos al plan demócrata? Según CNBC, el líder de la mayoría del Senado, Mitch McConnell (R-Ky.) Se refirió al proyecto de ley como “un producto nada serio de una mayoría nada seria”. El presidente Trump ha manifestado su apoyo a una segunda ronda de estímulos, y dijo recientemente: “haremos otro paquete de estímulo, será muy bueno, muy generoso”.
Es posible que se conviertan en cheques de bonificación de “regreso al trabajo”.
Al menos un alto republicano ha flotado haciendo que la segunda ronda de estímulos del COVID-19 sea un bono de “regreso al trabajo”. En mayo, el senador Rob Portman, demócrata de Ohio, planteó esa idea en lugar de extender los cheques federales de seguro de desempleo de $600 por semana.
Le dijo a CNBC que estaba “hablando con republicanos y demócratas sobre” darles a las personas bonos para volver al trabajo.
“¿Por qué no proporcionar un bono a las personas para que digan: ‘Si regresas a trabajar, puedes llevarte parte de este seguro de desempleo’? Si recibes $450, por ejemplo, por semana, recuerda que esto es por semana, que significaría que en cada estado para los trabajadores con [salario mínimo] sería más ventajoso volver al trabajo que permanecer con el seguro de desempleo ”, dijo al canal en ese momento. “Si hubiese un bono de $450 para los trabajadores, los trabajadores, obtendrán su salario más eso”.
Según The Hill, el destacado congresista republicano presentó un plan similar para que se otorgue un “bono de regreso al trabajo”. The Hill explicó que la idea es “ganar tracción entre los republicanos”.
El representante Kevin Brady, republicano de Texas, también presentó una propuesta para darle a las personas que regresan a trabajar después de recibir beneficios de desempleo, hasta $ 1,200.
“A través de un Bono por Retorno al Trabajo, que permitiría a los trabajadores mantener hasta dos semanas de beneficios de desempleo, si aceptan una oferta de trabajo, podemos asegurarnos de que estas pérdidas temporales de trabajo no se conviertan en permanentes”, dijo Brady en un comunicado. .
Ambos planes exigen que los cheques terminen el 31 de julio.
El concepto de un bono de regreso al trabajo ya ha sido adoptado por algunos estados. Por ejemplo, en Idaho, las personas pueden obtener un cheque de bonificación si perdieron su trabajo debido a la pandemia del COVID-19 pero vuelven a trabajar.
El sitio web oficial del gobierno de Idaho sobre los cheques de bonificación dice: “Según un estudio reciente, más del 60 por ciento de los estadounidenses que están sin trabajo como resultado de la pandemia, ganan más con los beneficios de desempleo mejorados que con sus salarios normales. Para compensar este beneficio de desempleo a corto plazo y hacer que los trabajadores vuelvan al lugar de trabajo, se proporcionará una bonificación única a cada empleado calificado”.
El sitio agrega: “Un empleador de Idaho puede solicitar los bonos para sus empleados elegibles. Los bonos serán de $1,500 por trabajo a tiempo completo, mínimo de 30 horas por semana, y $750 por trabajo a tiempo parcial, mínimo de 20 horas por semana, durante las cuatro semanas posteriores al regreso al trabajo.
Esta es la versión original de Heavy.com
