Arne Sorenson, presidente y director ejecutivo de la cadena de hoteles Marriott International, murió “inesperadamente” el 16 de febrero de 2021, anunció la compañía en un comunicado de prensa.
¿Cuál fue la causa de su muerte? Cancer de pancreas.
“Con profunda tristeza el Marriott International anuncia que Arne M. Sorenson, presidente y director ejecutivo, falleció inesperadamente el 15 de febrero de 2021”, escribió la compañía en el comunicado de prensa.
“En mayo de 2019, la compañía anunció que al Sr. Sorenson se le habían diagnosticado cáncer de páncreas. El 2 de febrero de 2021, Marriott compartió la noticia de que el Sr. Sorenson reduciría temporalmente su horario para facilitar un tratamiento más exigente para el cáncer de páncreas”.
En mayo, la compañía reveló que “Arne Sorenson fue diagnosticado el miércoles con cáncer de páncreas en etapa 2. Sorenson, de 60 años de edad, recibió el diagnóstico de un equipo médico del Hospital Johns Hopkins en Baltimore después de una serie de pruebas. Sorenson permanecerá en su puesto mientras se somete al tratamiento”.
En ese momento, Sorenson parecía optimista y dijo: “El cáncer se descubrió temprano. No parece haberse extendido y el equipo médico, y yo, confiamos en que podemos apuntar de manera realista a una cura completa. Mientras tanto, tengo la intención de seguir trabajando en la empresa que amo. Permítame hacer una solicitud, mire hacia adelante conmigo. Tenemos un gran trabajo en marcha en Marriott. Estoy tan emocionado como nunca por lo que podemos lograr juntos”.
Esto es lo que necesita saber:
Sorenson fue el tercer CEO en la historia del Marriott, dice la compañía
Sorenson fue el primer director ejecutivo de Marriott en no tener el apellido Marriott.
“Señores. Sorenson se convirtió en el tercer CEO en la historia de Marriott en 2012, y el primero sin el apellido Marriott. Un líder visionario, el Sr. Sorenson puso a la compañía en una trayectoria de fuerte crecimiento que incluyó la adquisición de Starwood Hotels & Resorts por $13 mil millones”, escribió la compañía.
“Durante su mandato como director general, el Sr. Sorenson fue incansable en impulsar el progreso de la empresa, crear oportunidades para los asociados, crecimiento para los propietarios y franquiciados y resultados para los accionistas de la empresa. Conocido por su liderazgo en problemas nacionales y globales difíciles, el Sr. Sorenson dirigió Marriott para lograr un progreso significativo en diversidad, equidad e inclusión, sostenibilidad ambiental y conciencia sobre la trata de personas”.
Dio información biográfica a la revista Hotelier. “Soy hijo de un predicador luterano. Mis dos abuelos fueron predicadores luteranos. Mi suegro es un predicador luterano”, dijo. “Mientras me especializaba en religión, no recibí esa llamada. En su lugar, fui a la escuela de leyes. Practiqué la abogacía durante una docena de años en una gran firma en Washington y representé a Marriott cuando Host y Marriott se separaban”.
Sorenson fue recordado como un “ser humano excepcional”
El presidente de la junta recordó a Arne Sorenson como un “ser humano excepcional”.
“Arne era un ejecutivo excepcional, pero más que eso, era un ser humano excepcional”, dijo J.W. Marriott, Jr., presidente ejecutivo y presidente de la junta, en el comunicado de prensa de la empresa.
“A Arne le encantó cada aspecto de este negocio y disfrutó el tiempo que pasó recorriendo nuestros hoteles y reuniéndose con asociados de todo el mundo. Tenía una capacidad asombrosa para anticipar hacia dónde se dirigía la industria hotelera y posicionar a Marriott para su crecimiento. Pero los roles que más disfrutaba eran los de marido, padre, hermano y amigo. En nombre de la Junta y de los cientos de miles de asociados de Marriott en todo el mundo, extendemos nuestro más sentido pésame a la esposa de Arne y sus cuatro hijos. Compartimos tu angustia y extrañaremos profundamente a Arne”.
El comunicado explicaba que “dos ejecutivos veteranos de Marriott, Stephanie Linnartz, presidenta del grupo, operaciones de consumo, tecnología y negocios emergentes, y Tony Capuano, presidente del grupo, servicios de desarrollo, diseño y operaciones globales”, fueron elegidos “para compartir la responsabilidad de supervisar el día -operación actual de las unidades de negocio y funciones corporativas de la empresa, además de mantener sus responsabilidades actuales. La Sra. Linnartz y el Sr. Capuano continuarán en esta capacidad hasta que la Junta de Marriott designe un nuevo CEO, que se espera que esté dentro de las próximas dos semanas”.
Esta es la versión original de Heavy.com
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